Bijna twee op de drie werknemers over de hele wereld hebben ‘geen vakantie’, blijkt uit een nieuw rapport van Expedia.
Uit het rapport blijkt echter dat dit gevoel het grootst is onder de culturen die de meeste vrije dagen nemen.
Ongeveer 84% van de Duitsers en 69% van de Franse respondenten zei dat ze het gevoel hebben dat ze niet genoeg vrije tijd hebben, volgens Expedia’s “Vacation Deprivation Report”, gepubliceerd op 20 juni. Dat ondanks het feit dat respondenten uit beide landen de meeste vakantiedagen opnemen – 27 dagen en 29 dagen, respectievelijk – in de enquête.
Uit het onderzoek onder ruim 11.500 werknemers bleek dat Amerikanen de minste vrije tijd per jaar nemen (11 dagen), gevolgd door Japan (12 dagen). Slechts 53% van de Japanners zei echter dat ze zich “vakantiearm” voelden, vergeleken met 65% van de Amerikanen, zo bleek.
Uit het onderzoek – het 24e jaarverslag van Expedia over dit onderwerp – blijkt dat het aantal vakantietekorten weliswaar in veel delen van de wereld is gedaald, maar dat dit gevoel in de Verenigde Staten op het hoogste niveau in elf jaar staat.
Wat gebeurt er in Frankrijk en Duitsland?
Uit het rapport van Expedia blijkt dat het gevoel van ‘vakantiegebrek’ minder te maken heeft met de daadwerkelijke vrije tijd die men neemt, en meer met culturele mores rond werk en vrije tijd.
“De Fransen beschouwen vrije tijd in overweldigende mate als een fundamenteel recht, terwijl de Amerikanen het als een schuldig genoegen lijken te beschouwen”, zegt Christie Hudson, hoofd PR van Expedia in de Verenigde Staten. “Dit is de reden waarom zelfs een maand niet genoeg lijkt voor de gemiddelde Franse werknemer.”
Van de Duitsers zegt echter slechts 42% dat ze het gevoel hebben dat hun werkgevers hen steunen in het opnemen van hun vakantie, het laagste percentage in alle markten, aldus Hudson.
“Dit kan bijdragen aan schuldgevoelens en het niet kunnen loskoppelen en je verfrist voelen na een vakantie”, zei ze, eraan toevoegend dat “vakantiegebrek” het gevolg kan zijn van het gevoel dat je de vrije dagen die je krijgt niet kunt gebruiken, zei ze.
Verspilde vakantiedagen
Ondanks dat de meeste werknemers aangeven dat ze het gevoel hebben dat ze geen vakantie hebben, geven respondenten uit bijna elke locatie toe dat ze een deel van hun jaarlijkse verlof hebben laten vervallen.
De inwoners van Hongkong planden hun vertrek echter nauwgezet en lieten gemiddeld geen enkele dag onbenut, zo bleek uit het rapport. Interessant genoeg was Hong Kong de enige locatie waar werknemers zeiden dat ze van plan waren meer vrije tijd te nemen dan ze krijgen, zei Hudson.
“In 2024 is 15% van de Hong Kongers van plan 31 vakantiedagen op te nemen, wat meer is dan het gemiddelde van 25,5 dagen”, aldus Hudson. “Het is een interessante bevinding en zou in verband kunnen worden gebracht met het feit dat ze een sterke pro-PTO-cultuur lijken te hebben: 80% van de werknemers in Hong Kong is het erover eens dat hun werkgevers voorstander zijn van werknemers die vakantiedagen opnemen, wat een van de hoogste percentages is wereldwijd.”
Dat zou kunnen betekenen dat “die paar extra dagen hier en daar over het hoofd worden gezien”, zei ze.
Ook Singaporezen plannen hun vrije tijd zorgvuldig, waarbij ze volgens het rapport slechts één van hun twintig vakantiedagen laten verstrijken.
Maar de mensen in Japan zijn lang niet zo gefocust op het maximaliseren van hun vrije dagen, zo bleek. Respondenten daar lieten gemiddeld zeven van de negentien dagen op tafel liggen.
Eén grote pauze versus veel minipauzes
Japanse respondenten meldden dat ze het laagste niveau van ‘vakantiedeprivatie’ voelden, ondanks dat ze volgens het rapport slechts twaalf vrije dagen per jaar namen.
Het rapport suggereerde dat dit mogelijk te maken heeft met de manier waarop Japanners hun vrije dagen plannen en doorbrengen, aldus het rapport.
Volgens het rapport van Expedia neemt bijna één op de drie werknemers in Japan maandelijks een vrije dag, vergeleken met slechts 5% in de Verenigde Staten.
“In Japan nemen mensen elke maand vrij in plaats van slechts twee keer per jaar”, zegt Melanie Fish, hoofd public relations van de Expedia Group.
Velen plannen deze minipauzes rond federale vakanties en schoolvakanties om snelle, maar toch frequente pauzes van hun routines mogelijk te maken, aldus het rapport.
De Fransen hanteren ook een soortgelijke strategie, waarbij ze hun dagen over het hele jaar spreiden, aldus het rapport.
Amerikanen daarentegen hebben de neiging hun vrije tijd te sparen voor een grote jaarlijkse reis, wat verband houdt met de reden waarom ze de neiging hebben om een deel van het jaarlijks verlof ongebruikt te laten, aldus het rapport.
“Het wegnemen van de druk op een grote jaarlijkse reis kan tijd-, geld- en PTO-besparing opleveren voor achtergestelde Amerikaanse reizigers”, aldus het rapport.
Onder de Amerikanen die in 2023 een deel van hun verlof op tafel lieten liggen, gaf meer dan de helft aan dat dit kwam omdat ‘het leven te druk is om plannen te maken of op vakantie te gaan’, staat er.
Bovendien geven Amerikanen volgens het rapport geen prioriteit aan rust en ontspanning tijdens hun reizen zoals andere nationaliteiten dat doen. Slechts 61% gaf aan dit te doen “terwijl dit voor 84% van de Japanse reizigers het belangrijkste doel is”, aldus het rapport van Expedia.
Duitsland,Frankrijk,Banen,Arbeidseconomie,Personeel,Verenigde Staten,Japan,Expedia Group Inc,Reis,Leven,Levensstijl,Toerisme,Luxe,Vakantie,Vakanties,Economie,Horeca en vrijetijdsindustrie,Zakennieuws